Odense fører an: Kommuner skal tøjle useriøse bosteder med arbejdsklausuler

Odense Kommune har udviklet en strategi, der skal tvinge private botilbud til at overholde ordentlige arbejdsvilkår. Nu skal ordningen ud på hele Fyn, og borgmestre fra regionen støtter planerne. Ifølge TV2 Fyn ligger der bag initiativet bekymring over snyd og misbrug på området med specialiserede boenheder for udsatte mennesker.

Odense viste vejen

Odense har på sin side ganske enkelt gjort det attraktivt at gøre tingene rigtigt. De botilbud og opholdssteder, som skriver under på kommunens arbejdsklausuler, får en konkurrencefordel, når kommunen uddeler opgaver. Det betyder både prestige og økonomiske muligheder for seriøse tilbud. Omvendt kan tilbudene blive straffet med bøder, hvis de ikke holder hvad de lover. Det er en smart måde at få indflydelse på området uden at skulle ændre hele lovgivningen.

Problemet er nemlig, at gældende lov har juridisk forrang over kommunale krav. Selv hvis en kommune mener, at et tilbud ikke skal bruges, kan en faglig vurdering tvinge kommunen til at anvende det alligevel. Derfor har Odense skabt incitamenter i stedet for forbud.

Hvad betyder det for Odense-borgerne?

For mennesker, der er afhængige af botilbud og omsorg, er arbejdsklausuler vigtige. Hvis medarbejderne har ordentlige vilkår og løn, bliver kvaliteten af den daglige omsorg højere. Det handler ikke kun om at straffe svig, men om at sikre værdighed for nogle af samfundets mest sårbare mennesker.

Planen er nu at få alle fynske kommuner med på ordningen. Derefter skal Odense-borgmesteren Peter Rahbæk Juel, der også er formand for KL, forsøge at få regeringen til at ændre lovgivningen, så arbejdsklausuler får større juridisk vægt. Det er et langsigtet arbejde, men det signalerer vilje til handling.