Odense afprøver faste teams på plejehjemmene

Tre odenseanske plejehjem skal blive forsøgssted for noget, der kunne ændre hverdagen for både gamle beboere og deres plejere. Odense Kommune sætter nemlig gang i et pilotprojekt, der skal undersøge, hvordan faste tværfaglige teams kan skabe mere tryghed og trivsel på plejehjemmene.

Det handler ikke om at opfinde den varme vand igen. Ifølge Odense Kommune har man allerede høstet gode erfaringer med faste teams i hjemmeplejen – og det er netop disse erfaringer, der nu skal testes på plejehjemmene.

Fra hjemmeplejen til plejehjemmene

Ideen er simpel, men potentielt vigtig: når de samme medarbejdere følger de samme beboere over tid, skabes der rutine, kontinuitet og ikke mindst tillid. I hjemmeplejen har denne tilgang vist sig at virke, og nu gør Odense Kommune altså forsøget på at overføre modellen til plejehjemmene.

Det handler ikke blot om at gøre beboerne mere trygge i deres dagligdag. Ifølge Odense Kommune handler det også om at forbedre medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.

Forsøg skal vise vejen

Når pilotprojektet kører på de tre plejehjem, vil kommunen kort sagt samle erfaringer, som kan bruges til at vurdere, om modellen skal spredes til flere steder. Målet er klart: højere kvalitet for beboerne, mindre personaleomsætning og mere stabile arbejdsforhold for plejemedarbejderne.

For Odense betyder projektet en chance for at forbedre hverdagen på plejehjemmene – både for dem, der bor der, og for dem, der arbejder der.