OUH varslede 60 afskedigelser som del af 250 nedlagte stillinger

Odense Universitetshospital stod i april 2026 over for at nedlægge 250 fuldtidsstillinger i løbet af året. Af besparelsen ville 60 medarbejdere blive berørt af egentlig afskedigelse, oplyste administrerende sygehusdirektør Niels Nørgaard Pedersen til DR den 13. april.

Effektiviseringskravet fra Region Syddanmark var samlet på 434 millioner kroner frem mod 2028. Stillinger skulle blandt andet nedlægges ved ikke at genbesætte ledige job, ved at reducere kapacitet og ved effektiviseringer. OUH havde ifølge direktøren 10.000 fuldtidsstillinger.

Afskedigelserne fordelte sig på cirka 33 sundhedsadministrative medarbejdere, 24 fra plejepersonalet og tre læger. Fællestillidsrepræsentant Betina Iroisch Kristensen var lettet over, at færre end frygtet stod til at miste jobbet, herunder færre end ti sygeplejersker, men beskrev processen som vanskelig for medarbejderne.

Visse tillæg skulle afspadseres i stedet for at blive udbetalt. Kenneth Marten, fællestillidsmand for blandt andre social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, fortalte, at det påvirkede nogle kollegers løn mærkbart. Direktøren vurderede samtidig, at hospitalet kunne fastholde patientbehandlingen efter besparelserne.

Kilden beskrev en daværende plan om at tage det nye OUH i brug i 2027. Det var en tidsplan omtalt i april, ikke dokumentation for en senere faktisk åbningsdato.

Rettelse 13. september 2026: Citatordlyd var ændret, og artikelteksten dokumenterede ikke betegnelsen historisk stor sparerunde eller den angivne oprindelige åbningsdato. Udsagn er nu gengivet med egne ord; direktørens vurdering af patientbehandling fremgår som hans vurdering.