Odense-virksomheder roser kommunens indsats for jobformidling

Odense kommunes indsats for at hjælpe virksomheder med at besætte ledige stillinger falder i god jord blandt arbejdsgiverne i byen. Ifølge Odense Kommune viser en undersøgelse, at næsten 9 ud af 10 virksomheder udtrykker sig tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet.

Det betyder, at Odense-virksomheder i højere grad end virksomheder i resten af landet griber til kommunens services, når de skal finde nye medarbejdere. For borgerne betyder det konkret, at byen har gode institutioner, der kan forbinde arbejdsgivere og jobsøgende – en vigtig faktor for beskæftigelse og lokal økonomisk udvikling.

Kommunen styrker tiltrækningsevnen

Når virksomhederne føler sig hørt og får praktisk hjælp til rekruttering, styrkes deres vilje til at investere lokalt. Det skaber stabilitet på arbejdsmarkedet og reducerer ledighed blandt Odense-borgere. Samtidig signalerer virksomhedernes tilfredshed, at kommunen har formået at bygge et system, som faktisk virker i praksis – ikke blot på papiret.

Gavner både virksomheder og arbejdstagere

Det høje tilfredshedsniveau viser, at der er etableret en solid dialog mellem kommune og erhvervsliv. For den enkelte jobsøgende betyder det, at der findes professionelle kanaler, hvor arbejdsgivere aktivt søger efter kandidater. Når kommunen bruger ressourcer på at matchmake virksomheder og medarbejdere, reduceres både tomme stillinger og ledighed – og byen udvikler sig mere stabilt.

Odense Kommunes fokus på arbejdsmarkedsindsatsen placerer byen blandt de danske kommuner, der tager jobformidling mest seriøst.