Elselskab opgiver firedages arbejdsuge efter økonomiske vanskeligheder

Det ambitiøse projekt med kortere arbejdsuge ved Sydfyns Elforsyning i Svendborg er ved at være historie. Efter blot et år med firedages arbejdsuge fra april 2025 har koncernen valgt at afslutte forsøget 1. juli. Ifølge TV2 Fyn skyldes beslutningen utilfredsstillende økonomiske resultater.

Direktøren frygter økonomien

Direktør Lars Foged anerkender, at medarbejderne næppe er begejstrede over at skulle tilbage til fem arbejdsdage om ugen. Han pointerer dog, at den økonomiske situation har tvunget sin hånd. Implementeringen af ordningen krævede betydelig omorganisering af arbejdsgange og værktøjer, hvilket ikke lykkedes at forbedre virksomhedens bundlinje på den ønskede måde.

Foged understreger, at økonomisk balance må være prioritet nummer et, selvom han beklager behovet for at lukke ordningen. En ny aftale mellem koncernen og medarbejderne skal nu forhandles, hvor fokus fortsætter på fleksibilitet og arbejds-privatliv-balance.

Tilsvarende succes lokalt

Modsat i Svendborg oplever produktionsvirksomheden JEROS A/S i Ringe helt andre erfaringer. Her har alle medarbejdere arbejdet 36 timer om ugen fra mandag til torsdag i snart fem år uden negative økonomiske konsekvenser. Indehaver Evita Rosdahl fortæller, at fredagsstemningen allerede på torsdag giver medarbejderne større restitution og mere overskud til både arbejdsliv og privatlivet.

JEROS startede med en prøveperiode i 2021 og gennemførte en demokratisk afstemning før man gjorde ordningen permanent. Rosdahl vurderer, at samtid mellem alle medarbejdere – som på en fodboldkamp – skaber bedre arbejdsmiljø end økonomiske tal alene kan afspejle.

For Odense-området betyder udviklingen, at spørgsmålet om kortere arbejdsuge på arbejdsmarkedet er mere nuanceret end tilsyneladende. Blandt ansatte i region stiger interessen for bedre arbejds-privatliv-balance, men virksomhedernes økonomiske muligheder varierer betydeligt.